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隨著國際足球總會（FIFA）今日公布2015FIFA金球獎最終決選3人名單，也是入圍者之一的巴塞隆納明星前鋒Neymar認為，除了自己和Messi之外，隊友Luis Suarez也應當入選。
「MSN連線」Messi、Suarez、Neymar在上賽季合力打進122球，為三人組合的單季進球數量設下新的世界紀錄，並一同帶領巴薩完成了西甲、西班牙國王盃、歐冠盃「三冠王」壯舉。
「考慮到我們3人在上賽季合力完成的事情，我認為我們值得一起入圍最終決選名單，從那些我們一起創造的紀錄與歷史來看，我們3個人都應該出現在那份名單當中。」Neymar告訴《Globo Esporte》。
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「你對現在的工作滿意嗎？」根據人力銀行今（8）日公布之調查顯示，今（2017）年有高達78%的上品牌攻略班族已展開轉職規畫，而上班族想要跳槽離開現有工作的原因，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」達49.0%，其次是「現職難發揮／無成就感」30.4%；對於跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%，但轉職信心指數卻僅55分。
在可複選的前提下，若進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重視「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」。調查中也顯示，有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言，願接受老東家加薪慰留，但平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。不過，也有43.2%表示：「不行，不是錢的問題」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，2016年1-11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費者物價上漲，實質薪資仍減少0.86%，反應出上班族實質薪資倒退的事實。
李大華指出，上班族在預期企業人事保守運用的前提之下，僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟，甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6000元就會打消離職念頭，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。而不為錢所動的43%轉職者，亦反映出了企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成為上班族出走的重要因素之一，考驗了企業留才的能力。
1111人力銀行設計之「2017上班族年後轉職意願調查」，是針對會員進行網路問卷調查，以電子郵件方式隨機抽樣發送網路問卷，調查時間自2017年1月20日到2月6日，有效問卷回函為1,461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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